今読んでいる本「成功は一日で捨て去れ」。あのファーストリテイリングの社長、柳井 正さんの本です。書いてあることは、個人単位で考えれば突拍子もないことを言っているのではなく、「確かに」と思えてしまうことが多いですが、これをあの大企業で実践しようとしている・実際にしているというところが半端ないです。妥協がないというか。実際に書いてあることを全て実行するには相当な努力や志が必要なはず・・・でもそれをやってきたからこそ今日のUNIQLOがあるんでしょうね。すごい。
新年には、社長自らが書いた会社の抱負を、社員全員にメールで送っているそうです。そうやって社員全員が同じ方向を向けるように努めているんでしょうね。やっぱり、社員それぞれが思う方向に向いている会社よりも、厳密ではないにせよ同じ方向を向いている会社の方が、色々な面で良い気がします。まったく違う方向を目指しているのなら、その会社にいる必要もないでしょうし。
この本には自分が会社を起こすことになった場合、たとえすごく小さな規模でも心に留めておきたいことが多くある気がします。今まで会社とか経営といった関連の本をほぼ読んだ事がなかったので、余計に面白かったのかもしれませんが、この本は経営とかに興味がない人でも読んで面白いんじゃないかなぁと思いました。僕の勝手な印象ですが、なんか松下幸之助さんの本を読んだ時と少し近い感覚があります・・・。←最後まで読んだら、尊敬する人の一人に松下幸之助さんを挙げてられてました・・・だからですね、きっと。
下記、今ぱっと開いて気になった部分抜粋です。
「自分で決めた範囲以外のことはやらない、というよりも、やる必要があるということを感じていない。やるべきこととやらなくてもいいことの区別を、考えてから仕事していない。自分の仕事はここまででいいと勝手に線を引いて、その隣のことは、全く知らないとでもいうように我関せず。仕事はやればやるほどいろんな発見があり、仕事の目的である「顧客のため」にやるべきことが山ほどでてくるものなのだ。」
「評論家にも近いのだが、分析して計画しただけで、仕事をやったと錯覚してしまう人が、組織が大きくなると増えてくる。詳細に数値分析することだけに生きがいを感じている人も増える。」
「成長と膨張は根本的に違います。成長は内容を伴って大きくなることです。単なる膨張は企業にとって死に至る病気です。」
読んでるぶんには面白いけど、経営ってホント難しいんだなぁとつくづく思いました。
成功は一日で捨て去れ
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